印州亚裔律师比例 严重偏低

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【本报讯】据印第安纳律师网（The Indiana Lawyer Com）消息，印州亚裔律师比例远低于全美亚裔律师比例。

根据美国法律协会的“美国法律公司多元化2016年报告”，在全美各地，在经济大衰退后期，亚洲律师在大型律师事务所的招聘中表现最佳，在合作伙伴和员工职位中占少数民族的最大比例。2009年，大型律师事务所的合作伙伴中有2.2％是亚裔，到2016年这一数字上升到了3.13％。亚裔助理的代表性更高，2009年的比例是9.28％，而2016年为11.25％。

在经济后衰退期，亚裔是唯一一个在大型律师事务所中合伙人及助理人数不断增长的少数族裔，而黑人和西班牙裔律师则遵循一个过山车式的增长和衰退循环。

然而在印第安纳波利斯，亚裔律师的情况并不太乐观，他们在少数族裔合伙人中所占比例最小，只有0.58％，远低于美国平均水平。相比之下，黑人律师所占比例为0.87％，西班牙裔律师所占比例为1.17％，是少数族裔中最高的。

印州第一位亚裔法官——印第安纳最高法院纪律委员会执行董事Mike Witte说，对于为什么会出现这一现象，目前还没有明确的答案。但本地亚裔律师有一个共识，必须意识到亚洲文化需要法律界声音的支持，这样也是促进亚裔律师增长的最佳方式。

资深专业律师Nick Huang于2005年来到印

州，他亲眼见证了这十多年来华人社区的壮大，也亲历了华人社区对律师需求的增加。这些需求虽然也像其他族群一样非常多样化，但很多时候是需要帮助这些非美国出生人士对美国联邦以及州法律基本内容的认识，以免陷入困境。亚裔在遇到法律问题时，往往更倾向于寻求亚裔律师的帮助，但并没有足够的亚裔律师去帮助他们。目前一些律师事务所，例如 Nick Huang律师所在的Harrison & Moberly律师事务所，已经采取措施使他们的工作人员多样化，以配合印城人口的不断多样化。

Ice Miller律师事务所的Christl Glier致力于为亚裔社区发声，她说：“我们必须招募更多的亚裔律师，以确保亚裔社区的需求不被忽视。”