公务员收入不高，你为啥不信

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本报综合：最近，湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光，人们惊讶地发现，公务员工资最高不过4000元，最低只有2000多元，与传说中“高工资”大相径庭。公务员工资一直是舆论关注焦点，媒体一再紧追不放，社会上关于公务员高工资高福利的说法越传越邪乎，以至于一些公务员与同学朋友亲戚聊起工资总被围攻“说假话，怕被借钱”。网络上有个别公务员诉苦水说委屈，却从未换得同情理解，收到的除了嘲讽就是谩骂。
日前《人民日报》发表评论文章《公务员收入不高，你为啥不信？》一文。文中称：
毋庸讳言，现实中，一些公务员除了工资以外，通过“三公消费”，打擦边球，拿些不明不白的“灰色收入”。还有一些“硕鼠”“蛀虫”， 越过法律的准绳，滥用职权、贪污受贿，窃取“黑色收入”，造成了较坏影响。但这与合法收入无关，属于另一性质的问题。
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要消解对公务员队伍的“污名化”，还需针对“三色收入”，分别下药。
对于“白色收入”，应该科学设定。应该看到，对于大多数普通公务员特别是基层公务员而言，收入确实偏低。人社部部长尹蔚民透露，今年将在县以下机关，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩，相信会在一定程度上解决基层公务员待遇偏低的问题。
对于“黑色收入”，要建立健全监督机制，依法惩处贪腐。靠制度铲除非法收入的毒瘤，进一步挤压权力寻租的空间。
对于“灰色收入”，也要通过制度予以规范。八项规定推行一年多，成效不小。中高端白酒纷纷降价、高端酒楼变身家常菜馆、一些公务员抱怨“过年得自己买苹果”……这些改变，都从侧面反映出规定落实了，风气真的改善了。要让成效不反弹、干部的行为内化为习惯，今年也不可松懈，还需一以贯之。