EB-3排期大跃进，如何从EB-2到EB-3

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中国EB3排期继续前进，大幅领先
近日公布的2014年1月移民排期显示：中国EB3（职业移民第三优先）排期的优先日到了2012年4月1日， 比上个月前进了整整六个月。
中国EB2（职业移民第二优先）的排期优先日到了2008年的12月8日。EB2的排期比EB3慢了三年半。
如果正在考虑通过劳工证方式办理移民的职业人士，可以考虑EB3。因为EB3在未来一段时间比EB2的排期要短，拿到绿卡的时间会更快。
如果已经有 EB2 I-140 批准的人，正在等待排期递交I-485，可以考虑增加一个EB3 I-140，无需重新递交劳工证。新的EB3 I-140可以主张之前EB2的更早优先日。
EB-2到EB-3，不需重新申请劳工证，只需增办I-140
在2013年12月的签证排期表显示EB-3排期大幅跃进以后，张大钦律师事务所曾就该情况发表了关于EB-2和EB-3的问答，其中提到已经有EB-2的申请人可以递交新的EB-3或者转到EB-3，沿用之前EB-2的优先期。其后张大钦律师事务所陆续接到很多申请人询问，递交新的EB-3或者转到EB-3是否需要重新劳工证。由于劳工证的申请时间达数月之久，期间还需要支付刊载广告的费用，如果可以不用递交劳工证，那对EB-2转EB-3的申请人是十分有利的。在此，张大钦律师就本月美国移民律师协会（AILA）最新发布的公告为大家解释如下：
1.根据同一个劳工证是否可以递交多个I-140申请？
答：可以。
2. 基于同一个劳工证递交第二个I-140有什么要求吗？
答：劳工证中的岗位设置和要求需要满足第二个I-140申请的类别（EB-2或EB-3）要求。
3. 但是我之前的劳工证是对应EB-2申请的，我该归在EB-2还是EB-3项下是在我递交劳工证申请的时候就决定了吗？
答：不是。劳工证本身并不决定申请人是申请EB-2还是EB-3，劳工证的批准只是证明了雇主对岗位的要求，并且没有满足该岗位最低要求的美国工人。具体是申请EB-2还是EB-3是在递交I-140时候决定的。
4. 这是说已经有EB-2的申请人可以不用申请新的劳工证就递交EB-3的I-140吗？
答：是的。
5. 那以前听说朋友EB-3转EB-2的时候为什么要重新申请劳工证呢？
答：如2中所说，要基于同一个劳工证申请多个I-140，劳工证的岗位设置要符合每个I-140的要求。由于EB-2的要求是硕士以上或者本科+5年工作经验，而EB-3只要求本科以上甚至不要求学历，所以EB-2的要求要高于EB-3。先申请EB-3的申请人一般当时并不符合EB-2的条件，所以劳工证的广告也是和申请人的资历匹配，不足以满足EB-2申请的要求。但是EB-2的申请人资历必然包含了EB-3的要求，可以基于之前的劳工证直接申请I-140。所以由EB-3转EB-2很有可能要重新申请劳工证，但是反之就不用。
6. 听说劳工证只有180天的有效期，我虽然有一个批准的I-140（EB-2）在等待排期，但是之前批准的劳工证是不是早已经失效不能用了呢？
答：不是。虽然劳工部规定劳工证的有效期是180天，但是该规定有一个例外，即如果I-140是申请另外一个不同签证类别的话，那么不受180天的时间限制。因为申请人之前的类别是EB-2现在是EB-3，所以属于不同的签证类别，不受180天规定的限制。
7. 在申请新增或者转到EB-3类别的时候有什么需要注意的事项吗？
答：a. 咨询有经验的移民律师确认申请人可以申请新增或者转到EB-3；
b. 之前的I-140申请不能已被撤销；
c. 在申请中说明劳工证原件不在其中的原因是之前已经有过一个I-140；
d. 咨询有经验的移民律师提交符合要求的所有相关文件，确保优先期得到保留并且移民局理解申请人的意图
8. 新增/转到EB-3的处理时间是多久？可以加急处理吗？
答：非常可惜，不重新申请劳工证的情况下申请新增或转到EB-3不可以加急处理，因为没有劳工证原件，移民局表示在没有原件的情况下无法快速确认劳工证信息，所以不能加急处理。目前移民局发布的处理时间在4个月左右。
如果你出生于中国大陆，已经通过PERM 劳工证的程序获得了一个EB2 I-140批准，优先日是在2011年或者更早，现在应该考虑增加一个EB3 I-140了。你们不一定要重新申请劳工证。你可以直接递交I-140。如果你的优先日已经到了EB3的排期，甚至可以同步递交I-140以及I-485。顺利的话，六个月就可以拿到绿卡了。
（文章摘自文学城移民专栏。本文仅供信息分享，具体个案请咨询专业律师。本报不承担任何法律责任。）