有关工作签证（一）
亲爱的读者朋友们，
大家好！
上期提到递交工作签证（H1B）的4月1日即将到来并简单介绍了申请的4个步骤，这一期继续和大家具体的聊聊工作签证的相关知识。大家知道工作签证从4月1日开始接受申请，批准后是在当年的10月1日才正式生效，于是很多现在是实习身份（OPT）的同学会遇到身份如何延续的问题。一般有两种情况：
1、OPT在4月1日和10月1日之间过期
2、OPT在4月1日之前过期
首先在这里建议还没有毕业的同学们，正确让OPT在4月1日和10月1日之间过期（即在可操作的前提下尽量不在冬季毕业），因为这样的话，工作签证一旦被批准，合法打工的身份就可以被自动延续到10月1日了，省去了很多烦恼。
举个例子，A同学的OPT在8月1日过期，他的H1B申请在4月1日递交并于9月1日被批准，他的OPT会自动延续到10月1日，所以他不需要等到10月1日才开始为雇主工作，而且在OPT过期之后（8月1日）和H1B申请批准之前（9月1日）他依旧是合法做工的。
举另外一个例子，L同学的OPT在8月1过期，他的H1B申请在4月1日递交但到10月1日时还没有被批准，他的OPT也是自动延续到10月1日，但是10月1日之后他就要停止工作了，直到H1B被批准才可以再开始工作。如果OPT在4月1日之前过期，请在OPT过期后的60天（grace period）之间递交H1B，虽然这样的情况下，OPT不再能被自动延续到10月1日，但至少合法身份得以延续，不需要出境等候H1B结果。如果H1B在10月1日之前被批准，也要到等到10月1日才能开始工作。如果H1B在10月1日时还未被批准，要等到H1B被批准后方能开始做工。
比如，A同学的OPT在2月1日过期，他的H1B在4月1日递交申请，所以他的身份依然算合法，H1B在9月1日批准，他10月1日可以开始上班。但是万一A同学的H1B不被批准，他将即时失去合法身份，所以还是建议同学们在OPT过期后有其他非移民签证维持合法身份最为保险。
我在之后的几期专栏里将继续和大家分享工作签证相关内容，有问题的朋友欢迎给我发邮件wong@imwong.com或致电212－226－7011咨询，我之后会挑选一些有意思、有代表性的问题在专栏里登出回复！
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